2023年度工作总结.docx简介：
2023年度工作总结根据安排，现将XXXX国家级自然保护区管理局2023年度工作总结如下：一、工作完成情况1.加强生态保护修复。一是生态监测常态化。增设红外相机XX台，拍摄到有效视频XX余段、照片XX余张。今年再次发现1株原生绒毛皂荚，首次监测到国家一级重点保护野生动物白颈长尾雉。开展鸟类、绒毛皂荚及珍稀野生动植物生境专项调查。二是生态保护标准化。继续实行生物多样性保护标准化工作流程和生态保护"六无"标准，对10株原生绒毛皂荚首创以石刻"铭牌"的方式宣传保护。继续开展本土重点保护野生动物白鹇、红腹锦鸡的野外放归工作，经野化训练后在10月底可完成放归。及时救助国家二级保护动物领角鸮、红角鸮等动物4批次。三是生态修复持续化。在天然次生林和极小种群原生境等地，定期清理入侵树种、模拟自然生境补植目的树种来提高生境的稳定性。启动西方公路沿线生态修复试点工程，成为省林业局退化生境修复试点的全省4个国家级自然保护区之一，编制完成《自然保护区退化生境修复试点工程实施方案》，通过省林业局的专家评审，待批复后即可实施。四是森林防火日常化。加强森林防火宣传、巡护，经常性开展森林灭火实操演练，在重要时段实行24小时值班值守，确保森林火灾"零发生"。2. 精准有效整改突出问题。一是对标对表，全面整改新增问题。2020年以来新增的XX个（2020年XX个、2021年XX个、2022年XX个）突出生态环境问题已全部完成整改，申报销号XX个。2023年新增的XX个人类活动点问题（其中：XX区XX个、XX县XX个、XX县XX个）逐一进行现场核查，"一地一策"制定整改方案，正在抓紧推进整改。二是高位推动，开展专项整治。全面开展自然保护区违规建设和违规经营民宿问题专项整治行动，实行行业分管县级领导和联点（村）县级领导双重负责制，分类研究整改措施。目前，保护区核心区XX处民宿的广告招牌全部完成清理拆除，网络平台宣传推广行为已撤销，拆除违建设施XX处，拆除面积约XX平方米，整治工作取得了明显成效。三是全覆盖巡查，强化日常监管。实行干部职工联村包片工作机制，累计巡护里程XX余公里。及时发现和制止破坏自然资源和生态环境等违法行为，向属地乡镇、职能部门发函70份，联手协作抓好人类活动管控。3.扎实推进科普利用。一是大力开展科普科研。开设"秘境XX"视频号，每月发布珍稀动物视频，在中央1台《秘境之眼》先后播出白鹇、獐的视频，荣获国家林草局优秀视频奖。在XXXX博物馆自然厅加挂自然保护区宣教中心，启动提质改造工程，初步设计方案通过评审，将于10月底进场施工。在各类中央级媒体刊发新闻稿件10余篇，取得良好科普和宣教效果。二是深入开展社区共建。新设智能电子界桩10个、补充安装保护牌40余块。持续开展"3.3世界野生动植物日"和 "5.22国际生物多样性日"专题活动，派出科技特派员开展种植技术培训。竭尽全力为保护区范围内的重点项目做好服务、争取政策支持，保护区实验区内红旗村、樟树桥扶贫车间和龙池村茶叶加工厂均获国家林业和草原局审批同意。三是提供优质生态产品。获评全国自然教育基地，为湖南省首批入选的国家级自然保护区，并在XX举办了湖南省林业系统首个全国生态日宣传活动暨国家级自然教育基地开营仪式。全程参与、全力服务好茶山生态露营基地项目，已获得国家林业和草原局审批同意。二、存在的问题1.执法主体未明确。保护区管理局属公益性事业单位，对破坏资源行为和违法违规人类活动，没有行政执法权，仅靠日常巡护发现制止、函告报告相关执法部门和领导，无法有效保护好自然资源和生态环境。请求明确保护区综合执法的主体单位，科学划分生态环境、林业、乡镇等相关单位的职能职责。2.干部队伍活力有待增强。管理局现有在编的21名工作人员，平均年龄达到52岁，年龄结构老化、专业人才青黄不接，断层现象严重，没有合理的梯队补充，不能满足新时代自然保护管理工作需要。三、2024年工作思路1. 逐步完善管理体制机制。积极向上汇报争取，全力配合做好全区涉林系统改革，争取尽早完成自然保护区管理机构职能职责和机构编制的明确。落实三县区"共建共管"框架合作协议，形成区域保护合力。加强队伍建设，改变年龄结构不合理、业务人才短缺、干部进出不畅的现状。建立联席会议制度，完善监管执法体系，增强监管刚性。2.全面加强保护管理工作。加大对珍稀濒危动植物、天然次生林和极小种群的保护，特别是旗舰物种白鹇和绒毛皂荚的保护力度。进一步加强生物多样性监测工作，加大对放归的珍稀雉类、河麂及豹猫的跟踪监测。继续开展本土重点保护野生动物的人工繁育和野外放归工作，恢复扩大保护区的原有种群。实施西方公路沿线生态修复试点工程，增强保护区森林生态功能。精准有效整改突出生态环境问题，及时完成申报销号。巩固保护区违规"新、改、扩"建设和违规经营民宿行为专项整治行动成果，尽力做到" 展开>>

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